Dołącz do naszego działu reklamy!

Autor: Michał Sułkiewicz

25 Październik 2012

Artykuł na: 2-3 minuty

Jeśli interesujesz się fotografią i szukasz pracy związanej z reklamą internetową i planowaniem niestandardowych kampanii, wyślij nam swoje CV!

Dział reklamy spółki Sun House Media - wydawcy fotopolis.pl, poszukuje pracownika na stanowisko SPECJALISTA DS. REKLAMY.

wymagania:

Sony FX30 - RATY 20x0%

9 849 zł

Nikon Z f

9 849 zł

Canon EOS R8 - RATY 20x0%

6 199 zł

Sigma 50 mm f/1.2 L-Mount - RATY 20x0%

5 990 zł

Tamron 35-150 mm Nikon Z - RATY 20x0%

7 585 zł

wykształcenie: wyższe lub niepełne wyższe
mile widziani absolwenci kierunków ekonomiczno-społecznych
doświadczenie w sprzedaży powierzchni reklamowej lub w planowaniu kampanii reklamowych
komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów i swoboda prowadzenia rozmów telefonicznych i face2face
dobra organizacja i wewnętrzna dyscyplina
otwartość, optymistyczne nastawienie
umiejętność szybkiego uczenia się i adaptowania do zmieniających się warunków
dodatkowymi atutami będą:[LST

]

główne zadania na tym stanowisku:

budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji handlowych z klientami
aktywne pozyskiwanie nowych klientów
analiza potrzeb klientów i przygotowanie niestandardowych ofert reklamy internetowej
prezentację ofert sprzedażowych na spotkaniach B2B
negocjowanie cen i warunków sprzedaży
obsługa posprzedażowa klienta

oferujemy:

ciekawą pracę w dynamicznym zespole szybko rozwijającej się spółki Sun House Media - wydawcy 5 serwisów internetowych, w tym największego polskiego medium fotograficznego, fotopolis.pl i szybko rozwijających się magazynów o modzie, m.in. CoGdzieZaile.pl
zadaniowy tryb pracy i przyjazne środowisko pracy
prywatne ubezpieczenie medyczne

kontakt:

Miejscem pracy jest siedziba spółki, znajdująca się w Warszawie, przy ul. Rumianej 7. Chętnych prosimy o przysłanie do 5.11.2012 CV na adres: praca@sunhousemedia.plz zaznaczeniem "DZIAŁ REKLAMY I MARKETINGU" w tytule maila. Bardzo prosimy o dołączenie listu motywacyjnego, w którym koniecznie należy uwzględnić odpowiedzi na następujące pytania:

- Jak wygląda Twoja dyspozycyjność (od kiedy możesz rozpocząć pracę i czy jesteś dyspozycyjny/dyspozycyjna w pełnym wymiarze godzin)?